전남·광주, 직업계고 혁신으로 반도체 인재 양성 박차

전남·광주 통합특별시교육청이 지역의 핵심 산업과 연계된 직업계고 교육 과정을 현장 중심으로 재편하고, 지역에서 교육받아 취업과 정착까지 이어지는 실무형 인재 양성에 집중하고 있습니다.

이를 위해 교육청은 기업이 실제로 요구하는 직무 능력과 전문성을 교육 과정에 반영할 계획입니다. 각 학교는 지역의 전략 산업 분야를 특화하여 학과 개설, 교육 프로그램 개발, 실습 환경 조성, 그리고 산업체와의 협력 체계를 구축하는 방식으로 운영될 예정입니다. 특히, 목포공업고와 해남공업고는 반도체 특화 마이스터고로, 동일미래과학고, 광주공업고, 나주공업고는 스마트 엔지니어링, 인공지능(AI), 에너지 신산업 분야의 협약형 특성화고로 지정되어 운영됩니다.

또한, 순천미래과학고는 반도체 분야 특화 학교로 지정되어 맞춤형 기술 인재를 육성하게 됩니다. 교육청은 이러한 학교들을 향후 '전남광주형 글로컬 마이스터고'로 발전시키고, 권역별 거점 학교로 지정하여 지역 전략 산업과 직업 교육을 긴밀하게 연결할 방침입니다. 실제 산업 현장과 유사한 환경에서 반도체 장비를 직접 다루며 생산 과정을 배울 수 있는 '미니팹(Mini FAB)' 시설은 2028년 교육 과정 운영을 목표로 구축될 예정입니다.

교육과 취업을 잇기 위한 산학연 협력도 강화됩니다. 지역 대학, 연구기관, 한국광기술원, 전남·광주테크노파크, 반도체 기업 등과 연계한 공동 교육 과정 운영 및 학교 밖 직무 교육이 추진됩니다. 교원들의 현장 대응 역량 강화를 위한 첨단 산업 분야 연수와 반도체 분야 고졸 인력 양성을 위한 교원 직무 연수도 확대됩니다. 더불어, 교육청, 지자체, 기업, 공공기관이 참여하는 '지역전략산업 인재채용 민관산학 거버넌스'를 구축하고, 기업 및 유관 기관과의 채용 연계 협약을 늘려 직업계고 졸업생들의 지역 내 취업 기회를 넓힐 계획입니다.

이번 교육 과정 개편과 취업 연계 강화는 공공기관 취업을 희망하는 졸업생들에게 지역 내에서의 실질적인 취업 기회를 확대하는 긍정적인 신호로 해석됩니다. '고졸 우선채용 쿼터제' 도입 협의 등은 취업 경쟁력을 높이는 데 기여할 것으로 기대됩니다.