AI 채용 서비스 봇물, 취준생에게 기회될까?

취업 포털 인크루트가 신입 구직자들을 위한 인공지능(AI) 기반 취업 지원 서비스 '신입나비'를 새롭게 선보였습니다. 이 서비스는 인크루트의 AI 기술인 '나비(Navi)'를 활용하여 신입 및 인턴 채용 공고 정보, 대기업·공기업·중견기업 정보, 채용 달력 등을 제공합니다. 또한, 지원 현황을 한눈에 관리할 수 있는 '지원보드' 기능과 함께 이력서 및 공고 기반의 '합격 가능성 분석', 맞춤형 '자소서 예문 생성', '자소서 코치', 무료 'Navi 진단' 등 서류 완성도를 높이는 다양한 AI 도구를 지원합니다. 이는 28년간 축적된 인크루트의 채용 데이터를 학습한 AI를 통해 서류 경쟁이 치열한 대기업 및 공기업 취업 준비생들에게 실질적인 도움을 줄 것으로 기대됩니다.

인크루트는 '신입나비' 출시를 기념하며, 서비스 첫 이용자에게 AI 도구 사용 크레딧 10개를 무료로 제공하고, 매일 페이지 방문 시 추가 크레딧을 지급하는 이벤트를 진행합니다. 서미영 인크루트 대표는 "신입 구직자들이 비전을 향한 취업 네비게이터로서 나비효과를 일으키길 기대한다"며, 앞으로 AI를 통해 기업의 구인과 개인의 구직 사이 정보 격차를 해소해 나갈 것이라고 밝혔습니다.

한편, 중장년층 일자리 플랫폼 '원더풀시니어'는 올해 상반기 신규 회원 수가 전년 하반기 대비 202% 증가하며 중장년층의 활발한 구직 활동을 보여주었습니다. 특히 50세 이상 신규 가입자가 153% 늘었으며, 입사 지원 수도 75% 증가하는 등 제2의 커리어를 준비하는 중장년층의 적극적인 움직임이 나타나고 있습니다. AI 기반 공고 매칭, 업그레이드된 공고 필터, '즉시지원 가능 공고' 서비스 등 맞춤형 서비스 강화가 이러한 성장에 기여한 것으로 분석됩니다.

이와 더불어 진학사 캐치의 오프라인 현장 매칭 솔루션 '테이블 톡(Table Talk)'은 참여자의 평균 75%가 최종 선발로 이어지는 높은 성과를 기록했습니다. 기업이 원하는 조건에 맞춰 사전 선별된 인재와 인사담당자가 직접 만나 직무 상담부터 면접까지 진행하는 이 프로그램은, 참여자 만족도 98%를 기록하며 취업 준비생들에게 실질적인 도움을 주고 있습니다.

새롭게 등장하는 AI 기반 채용 서비스들은 취업 준비생들에게 서류 작성 역량 강화, 맞춤형 공고 탐색, 효율적인 지원 관리 등 다양한 기회를 제공할 수 있습니다. 이러한 혁신적인 도구들을 적극적으로 활용하여 경쟁력을 높이는 것이 중요해 보입니다.