당진도시공사, 경영평가 '다' 등급 획득...개선 과제는?

당진도시공사가 새 단장 후 처음으로 받은 지방공기업 경영평가에서 '다' 등급을 기록하며, 과거 최하위 등급에서 벗어나는 성과를 거두었습니다. 행정안전부가 주관한 이번 평가는 전국 268개 지방공기업을 대상으로 2025년 실적을 바탕으로 진행되었으며, 경영관리와 경영성과 두 축으로 나누어 공사 운영 전반을 점검했습니다.

총점 83.75점으로 전년 대비 7.28점 상승한 '다' 등급은 과거 '당진항만관광공사' 시절 최하위 등급을 연이어 받았던 것에 비하면 괄목할 만한 발전입니다. 특히, 이번 평가에서는 주요 사업성과, 경영효율성, 고객만족도, 권장정책성과 등을 포함하는 경영성과 부문에서 긍정적인 평가를 받았습니다. 특히 경영효율성은 만점을 획득하며 사업 운영의 효율성을 인정받았습니다.

고객 만족도 역시 6점 만점에 5.79점으로 높은 점수를 기록하며 공사가 운영하는 시설에 대한 이용객들의 만족도가 높음을 시사했습니다. 다만, 주요 사업 성과는 보통 수준이었으며, 개인정보 시스템 미비 등으로 권장 정책 성과 항목에서는 아쉬움을 남겼습니다. 이는 공사가 앞으로 개선해 나가야 할 부분으로 지적되었습니다.

경영관리 부문에서는 리더십·전략, 경영시스템, 사회적 책임 등에서 총점 50점 중 38.84점을 받아 미흡하다는 평가를 받았습니다. 특히 경영시스템 내 조직·인사 관리와 재무 관리, 윤리 경영 항목에서 낮은 점수를 기록했으며, 사회적 책임 중 소통 및 참여 역시 개선이 필요한 것으로 나타났습니다. 이는 급증하는 위탁 사업으로 인한 잦은 채용과 인력 변동이 영향을 미친 것으로 분석됩니다.

이번 경영평가 결과는 당진도시공사가 대외적으로는 성과를 개선했으나, 내부 운영 시스템, 특히 조직 및 인사 관리 분야에서는 여전히 풀어야 할 숙제가 남아있음을 보여줍니다. 취업준비생들은 이러한 평가 결과를 통해 공기업의 내실 있는 운영과 체계적인 인사 관리의 중요성을 인지하고, 관련 기관의 개선 노력 및 향후 채용 동향을 주목할 필요가 있습니다.