[제2026-4호] 제4차 직원 채용 (공개, 제한경쟁) 공고

ㅇ 접수기간: 2026. 9. 23.(수) 09:00 ~ 10. 12.(월) 18:00 ㅇ 접수방법: 온라인 원서접수 (https://kfsp3.ncsplus.co.kr) ※ 9. 23. 수요일부터 온라인 접수 가능 ? [심사전형] 1차 서류심사, 2차 필기전형, 3차 인성검사, 4차 면점심사, 5차 결격사유 조회(채용점검위원회 포함) 및 최종합격자 순 [합격배수] 서류심사 2배수 : 자살예방 상담사, SNS 상담사 5배수 : 심리부검면담원, 힐링톡톡 매니저 10배수 : 채용형 청년인턴, 자살예방상담 사례관리사, 운전원 ※ 직원채용 운영규칙 제16조제4항에 따라 가점을 반영하여 전체위원 평균점수 60점 이상자 중 고득점자 순 선발 필기전형 - 5배수 : 채용형 청년인턴(사업기획·운영) ※ NCS 총점의 40점 미만 과락이며, 고득점자순으로 채용 예정인원의 5배수 인성검사 - 조직 적응 관련 인성(가치관, 협업 능력) 및 조직 부적응성 등 종합 평가 ※ 온라인 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로만 활용(합격여부 영향 없음) 단, 온라인 인성검사에 응시하지 않을 경우 면접전형 응시 불가 면접심사 - 1배수 : 전분야 ※ 직원채용 운영규칙 제17조제4항에 따라 가점을 반영하여 전체위원 평균점수 70점 이상자 중 고득점자 순 선발 ※ (필수사항) 자살예방 상담사, 자살예방상담 사례관리사, SNS 상담사, 힐링톡톡 매니저 분야는 면접심사 후 한글타자능력 테스트 기준 통과 필요 기준 : 분당 200타 및 정확도 90% 이상이 합격