2026년 하반기 신입직원 공개채용
| 기관명 | (주)한국가스기술공사 |
|---|---|
| 기관유형 | 공기업(준시장형) |
| 고용유형 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 91명 |
| 근무지역 | 서울,부산,대구,인천,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남광주,경북,경남,제주 |
| 학력조건 | 학력무관,고졸 |
| 우대조건 | ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점대상자 가점 부여(만점의 10% 또는 5%), ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대, ○ 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족, ○ 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함), ○ 「아동복지법」 제16조에 따라 보호시설을 퇴소한 지 5년 이내(공고일 기준)인 자, ○ 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 의사상자 본인 및 가족, ○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 해당하는 북한이탈주민 ※ 직렬별 상세 우대사항 채용공고 참조 |
| NCS 직무 | 건설,기계,전기.전자 |
| 접수 마감 | 2026-10-06 (D-9) |
전형 절차
<일반직, 특정직>
○ 1차(서류전형) : 우대사항 평가, 20배수
○ 2차(필기전형) : 직무분야(50%), 직업기초능력(50%), 인성검사(적부), 2~5배수
○ 3차(면접전형) : 면접전형(100%), 1배수
[합격자 결정]
분아별 채용계획인원 범위 내에서 필기점수[직무전공 점수(50%)+NCS직업공통능력(50%)의 30%]와 면접전형(70%) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정
○ 동점자 처리기준
1. [全 분야] 취업지원대상자 중 가점 고득점자
2. [全 분야] 장애인
3. [全 분야] 면접점수 중 직업기초능력점수 고득점자
4. [全 분야] 필기전형 총점(가점 포함) 고득점자
5. [全 분야] 사회형평적 채용(다문화가족, 기초생활수급자, 자립준비청년, 의사상자, 북한이탈주민) 가점 총점기준 고득점자
6. [全 분야] 청년인턴 수료자 중 최우수인턴
※ 기준 모두 적용 후 동점일 경우 동점자 전원 합격처리
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