2026년도 제3차 4직급 신입직원 채용공고
| 기관명 | 한국중부발전(주) |
|---|---|
| 기관유형 | 공기업(시장형) |
| 고용유형 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 42명 |
| 근무지역 | 서울,인천,세종,충남,경남,제주 |
| 학력조건 | 학력무관 |
| 우대조건 | [신입_대졸수준 공통 적용사항] 취업지원 대상자, 장애인, 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 지원대상자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년(보호종료아동), 발전소 주변지역 주민, 당사 채용형 인턴 수료자, 당사 체험형 인턴 우수·성실 수료자, 전문자격증, 시간선택제 재직근로자, 본사 이전지역인재(연간 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야), 비수도권 지역인재(연간 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야), 양성평등(연간 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야) |
| NCS 직무 | 경영.회계.사무,건설,화학,전기.전자,정보통신,환경.에너지.안전 |
| 접수 마감 | 2026-10-02 (D-5) |
전형 절차
□ 신입직원(대졸수준 공통)
1. 온라인 접수
2. 서류전형(1단계): 30배수 선발
가. 외국어성적(100점)+자격증점수(최대 40점)
* 보훈·장애 전형 채용의 경우 서류전형 면제
3. 직무능력평가(필기전형, 2단계): 채용분야별 모집인원 4명이하 3배수, 5명이상 2.5배수 선발
가. 직업기초능력평가(인지요소 70문항, 50%)
나. 직무지식평가(60문항, 50%): 직군별 전공지식 45문항, 직무수행능력평가 15문항
다. 조직적합도평가: 40점 미만(D등급) 부적격
4. 자기소개서, 직무역량기술서 작성 및 제출: 직무능력평가(필기전형) 합격자 대상
5. 심층면접(3단계)
가. 1차 면접: 직군별 직무역량평가 PT면접, 역량면접(2배수 선발)
- 합격자 발표 시 자기소개서 적부판정 결과(불성실기재자 제외) 반영
나. 2차 면접: 인성면접(1배수 선발)
6. 신원조회/신체검사(4단계): 전 분야 공통, 적·부 판정
※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
전체 공공기관 채용공고와 채용달력은 올공(allgongin.com)에서 확인할 수 있습니다.